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채용 프로세스
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채용 브랜딩

기업과 사전 인터뷰를 통한 채용 브랜딩 설계

기업의 홍보 콘텐츠 기획
고객사 인터뷰 : 기업의 안정성, 성장률, 매출액, 보상, 복지 등의 장점을 리서치
티에스커리어 : 인터뷰를 바탕으로 제안용 콘텐츠 작성
고객사가 완성된 콘텐츠에 대한 컨펌 및 Confidential 협의
피드백 : 1차 완성된 콘텐츠를 고객사와 협의 하여 최종 완성
Confidential : 고객사의 정보 기밀 유지에 대한 협의 가이드라인 계약

브랜딩 설계를 바탕으로 후보자 서칭

서칭 후보자를 위한 제안 작성
세부업무 : 적합한 후보자에게 1차로 보내는 제안
포커스 : 짧고 임팩트 있는 중문
제안에 관심있는 후보자를 위한 상세 제안
세부업무 : 채용에 관심을 가진 후보자에게 2차 보내는 제안
포커스 : 적합한 후보자의 지원율을 높일 수 있도록 보내는 장문
후보자와의 전화 인터뷰
세부업무 : 이력서를 검토하고 후보자에게 적합한 기업 홍보
포커스 : 후보자와 헤드헌터간의 상호 문답 형식으로 통화

채용 공고를 통한 지원자 증대

각종 잡포털 사이트에 게시
당사 자체 DB및 스페셜 구인/구직 사이트에 게시